STANOVY
Společnosti pro trhací techniku a pyrotechniku
HLAVA I
Základní ustanovení
1/ Společnost pro trhací techniku a
pyrotechniku (dále jen „Společnost“) je dobrovolné a nezávislé společenství
technických vedoucích odstřelů, střelmistrů, odpalovačů ohňostrojů a
pyrotechniků, inženýrů, techniků, dělníků, studentů a ostatních odborníků
v oblasti výroby a užití prostředků trhací techniky, pyrotechniky,
trhacích a vrtacích prací i ostatních činností s touto oblastí spojených
na území Čech, Moravy a Slezska, případně i organizací a firem zabývajících se
výše uvedenou činností.
2/ Společnost je reprezentantem odborných a stavovských zájmů členů Společnosti
podle bodu 1/ těchto základních ustanovení na území České republiky.
3/ Činnost Společnosti se řídí stanovami, usneseními valné hromady a volených
orgánů.
4/ Společnost je samostatná právnická osoba se sídlem v Praze.
5/ Pro styk se zahraničím používá Společnost označení
- Association For Blasting Technics And Pyrotechnics
- Gessellschaft fur Spreng und Pyrotechnik
Novotného lávka 5, 116 68 Praha 1, Czech Republic.
6/ Členskou základnu tvoří občané České republiky, a to jak fyzické tak právnické
osoby, členy se mohou rovněž stát příslušníci jiných států a zahraniční
organizace.
7/ Společnost se může sdružit s ostatními odbornými společnostmi a spolky –
stát se členem Českého svazu vědeckotechnických společností (ČS VTS).
HLAVA II
Poslání a cíle Společnosti
1/ Hlavním cílem Společnosti je:
a) hájit práva a zájmy svých členů. Prosazovat odborné a stavovské zájmy svých členů,
b) vytvářet prostor pro otevřenou vědeckou a odbornou diskuzi k řešení koncepčních technických, ekonomických
a dalších otázek činnosti svých členů,
c) šířit a uplatňovat v praxi nejnovější poznatky vědy a techniky a plnit funkci informačního, konzultačního
a koordinačního centra členské základny,
d) systematicky zvyšovat kvalifikační
úroveň svých členů účinnými formami s využitím domácích i zahraničních
zkušeností a možností: zajišťovat pravidelné doškolování a přezkušování
střelmistrů a technických vedoucích odstřelů. Zajišťovat základní a doškolovací
kursy střelmistrů,
e) zajišťovat kontakty svých členů
s odbornými mezinárodními společnostmi a zahraničními organizacemi,
f) utvářet společenský život svých
členů sloužící především k vytváření neformálních vztahů mezi členy, členy
a pracovníky různých organizací a firem,
g) spolupracovat s příslušnými
orgány státní správy, působit při udělování atestačních a autorizačních
oprávnění a osvědčení o odborné způsobilosti,
h) organizovat výměny technologických zkušeností formou kolokvií, konferencí, seminářů, dnů nové techniky apod.,
i) zajišťovat technickou pomoc pro výrobní odvětví, ve kterých se začínají zavádět technologie již vyvinuté a osvědčené, zajišťovat využívání informací a nejnovějších poznatků v oboru trhací techniky, pyrotechniky a činností s oborem souvisejících,
j) provádět podnikatelsko-hospodářskou činnost jako součást ekonomické soběstačnosti; k tomu účelu může zřizovat účelová a hospodářská zařízení,
k) v souladu se svým posláním a podle potřeb provádět lektorskou, konzultační, poradenskou, expertizní, vydavatelskou a nakladatelskou činnost,
l) informovat členy Společnosti o připravovaných odborných akcích doma i v zahraničí a podle potřeby organizovat účast zájemců,
m) prosazovat progresivní výbušniny a technologie do praxe v zájmu omezení nežádoucích vedlejších účinků trhacích prací na životní prostředí,
n) spolupracovat s hospodářskými a podnikatelskými organizacemi a partnerskými organizacemi v zahraničí,
o) podílet se na zpracování problematiky bezpečné a efektivní trhací techniky a pyrotechniky.
HLAVA III
Členství ve společnosti
Čl. 1
Členství ve Společnosti je:
a) individuální,
b) kolektivní,
c) firemní,
d) podpůrné,
e) čestné.
Čl. 2
Individuální členství
1/ Členem může být na základě dobrovolnosti každý občan České republiky starší 18
let, případně jiného státu podle Hl. I. odst. 6., se souhlasem výboru
Společnosti, který se chce podílet na činnosti Společnosti.
2/ Členství vzniká přihláškou a přijetím u výboru Společnosti.
3/ Členství zaniká:
a) písemným oznámením člena o vystoupení,
b) neplacením členských přípěvků,
c) zrušením členství výborem Společnosti,
d) úmrtím.
4/ Člen má zejména tato práva:
a) volit a být volen do všech orgánů Společnosti,
b) podílet se na všech formách činnosti Společnosti,
c) obracet se na volené orgány o pomoc při řešení odborných problémů a zastupování nebo hájení svých práv a zájmů,
d) využívat výhody, vyplývající ze členství ve Společnosti,
e) podávat návrhy, připomínky a stížnosti a obracet se s dotazy na volené orgány Společnosti,
f) požadovat bezplatnou právní pomoc při mimořádných událostech.
5/ Člen má tyto povinnosti:
a) dodržovat stanovy, jednací a volební řád a zásady hospodaření Společnosti,
b) platit včas a ve stanovené výši členské příspěvky,
c) řádně vykonávat funkce, do kterých byl zvolen,
d) prosazovat zájmy Společnosti a usilovat o dosahování jeho vysoké odborné, ekonomické a společenské úrovně a prestiže,
e) podílet se na činnosti Společnosti.
Čl. 3
Kolektivní členství
1/ Členem může být každá organizace na území České republiky, jejíž činnost je
slučitelná s posláním Společnosti a českým právním řádem, případně
zahraniční organizace podle Hl. I odst. 6.
2/ Členství vzniká podáním přihlášky a přijetím výborem Společnosti.
3/ Členství zaniká:
a) písemným oznámením o vystoupení, a to k 31.12. kalendářního roku, v němž bylo oznámení doručeno výboru Společnosti,
b) zánikem organizace,
c) zrušením členství výborem Společnosti.
4/ Práva člena:
a) požadovat s členskými výhodami od Společnosti informace, stanoviska, posudky, expertizy, odborné publikace a využívat služeb účelových a hospodářských zařízení,
b) dostávat informace o akcích Společnosti i o důležitých akcích a aktivitách partnerských organizací v zahraničí,
c) vysílat s členskými výhodami své zástupce na všechny akce pořádané Společností,
d) předkládat podněty a návrhy na uspořádání odborných, vzdělávacích a jiných akcí příslušející Společnosti,
e) využívat zkušeností, materiálů a poznatků, získaných z mezinárodních styků a činností Společnosti.
5/ Povinnosti člena:
a) dodržovat stanovy Společnosti,
b) platit včas členský příspěvek (do 31. ledna následujícího roku) a v dohodnuté výši,
c) přispívat k uskutečňování odborných akcí pořádaných Společností,
d) umožňovat svým pracovníkům aktivní účast v práci orgánů Společnosti.
Čl. 4
Firemní členství
1/ Členem může být každá fyzická nebo právnická osoba působící na území České
republiky i v zahraničí, jejíž činnost je v souladu s posláním
Společnosti a slučitelná s českým právním řádem.
2/ Členství vzniká podáním přihlášky a přijetím výborem Společnosti.
3/ Členství zaniká:
a) písemným oznámením o vystoupení, a to k 31.12. kalendářního roku, v němž bylo oznámení doručeno výboru Společnosti,
b) zánikem organizace,
c) zrušením členství výborem Společnosti.
4/ Práva člena:
a) požadovat s členskými výhodami od Společnosti informace, stanoviska, posudky, expertizy, odborné publikace a využívat služeb účelových a hospodářských zařízení,
b) získávat informace o akcích Společnosti i o důležitých akcích partnerských organizací v zahraničí,
c) vysílat s členskými výhodami své zástupce na všechny akce pořádané Společností,
d) využívat výhody plynoucí z členství ve Společnosti,
e) předkládat návrhy na uspořádání odborných, vzdělávacích a jiných akcí příslušejících Společnosti,
f) využívat zkušeností, materiálů a poznatků získaných z mezinárodních styků Společnosti,
g) požadovat pomoc při řešení otázek odborně příslušejících Společnosti.
5/ Povinnosti člena:
a) dodržovat stanovy Společnosti,
b) platit včas a ve stanovené výši členský příspěvek (do 31. ledna následujícího roku),
c) přispívat k uskutečňování odborných akcí pořádaných Společností,
d) vytvářet podmínky pro činnost Společnosti a umožňovat svým pracovníkům aktivní účast v práci odborných orgánů Společnosti.
Čl. 5
Podpůrné členství
1/ Podpůrné členství (sponzoring) je zvláštní formou firemního členství sjednané
zpravidla na dobu určitou za dohodnutých podmínek a dohodnutý členský
příspěvek.
2/ Podpůrné členství schvaluje výbor Společnosti.
Čl. 6
Čestné členství
1/ Čestným členem Společnosti se může stát občan České republiky i cizinec, který
má mimořádné zásluhy o rozvoj Společnosti nebo o rozvoj oboru. Čestné členství
uděluje Společnost.
2/ Práva a povinnosti čestného člena:
a) čestný člen má stejná práva a povinnosti jako individuální člen,
b) čestný člen je zbaven povinnosti platit členské příspěvky.,
Čl. 7
Členské příspěvky
Výši členských příspěvků navrhuje výbor Společnosti a schvaluje valná hromada
Společnosti.
HLAVA IV
Organizační struktura Společnosti
Čl. 1
Organizačními články Společnosti jsou:
a) valná hromada,
b) výbor Společnosti,
c) odborné podvýbory,
d) rada starších,
e) revizní komise.
Čl. 2
Valná hromada
1/ Nejvyšším orgánem Společnosti je valná hromada Společnosti.
2/ Valná hromada Společnosti:
a) projednává a schvaluje zprávu o činnosti a hospodaření Společnosti za uplynulé volební období,
b) projednává a schvaluje zprávu revizní komise,
c) projednává a schvaluje odborné zaměření Společnosti,
d) schvaluje stanovy a změny stanov a rozhoduje a rozhoduje o zániku Společnosti a majetkové likvidaci,
e) schvaluje výši členských příspěvků a zápisného,
f) volí členy výboru Společnosti a revizní komisi,
g) projednává přihlášky do mezinárodních a národních organizací.
3/ Valná hromada se svolává:
a) nejméně jednou za dva roky,
b) když to výbor Společnosti považuje za nutné,
c) na písemnou žádost jedné třetiny členů Společnosti.
4/ Valnou hromadu Společnosti svolává prezident
Společnosti písemně.
5/
Na jednání valné hromady se jednotliví členové nemohou vzájemně zastupovat.
Každý individuální, kolektivní, firemní a čestný člen mají jeden hlas. Podpůrní
členové mají právo vystoupení na valné hromadě bez hlasovacího práva.
Čl. 3
Výbor Společnosti
1/
Výbor Společnosti je nejvyšším výkonným, řídícím, koordinačním a kontrolním
orgánem Společnosti mezi valnými hromadami. Je tvořen patnácti členy volenými
valnou hromadou.
2/
Výbor Společnosti sestává z:
a) prezidenta,
b) víceprezidentů,
c) tajemníka,
d) předsedů odborných podvýborů,
e) členů výborů,
f) hospodáře.
3/ Výbor Společnosti:
a) zabezpečuje plnění usnesení valné hromady a úkolů Společnosti vyplývajících ze stanov,
b) schvaluje jednací a volební řády, roční plán činnosti, rozpočet a hospodaření Společnosti a další potřebné předpisy a registruje členství ve Společnosti,
c) projednává stanoviska, doporučení a závěry revizní komise,
d) uděluje členská vyznamenání a čestná členství Společnosti,
e) zřizuje, slučuje a ruší odborné podvýbory,
f) navrhuje výši členských příspěvků a výši zápisného,
g) jmenuje zástupce do českých výborů mezinárodních nevládních organizací Společnosti,
h) přiznává a kooptuje do výboru Společnosti vybrané odborníky a ukončuje jejich členství; pokud v průběhu tohoto období některý ze zvolených členů výboru společnosti vypadne z důvodu úmrtí nebo se vzdá členství ve výboru, výbor kooptuje nové členy v pořadí 16 a další jak byli zvoleni valnou hromadou,
i) ze svého středu volí prezidenta, víceprezidenty, tajemníka, popřípradě další funkcionáře,
j) kooptuje do výboru Společnosti hospodáře a ukončuje jeho členství,
k) řídí činnost odborných podvýborů,
l) zřizuje účelová a hospodářská zařízení Společnosti,
m) řídí práci sekretariátu Společnosti, který je operativním orgánem a zabezpečuje běžně práce organizační a výkonné povahy. Sekretariát odpovídá za svoji činnost výboru Společnosti,
n) volí radu starších.
4/ Prezident Společnosti:
a) organizuje a řídí činnost Společnosti mezi zasedáními výboru Společnosti,
b) po projednání ve výboru Společnosti zřizuje a ruší odborné podvýbory a další pomocné a poradní orgány; jmenuje předsedy těchto podvýborů a orgánů a řídí jejich činnost,
c) po projednání ve výboru Společnosti podle potřeby zřizuje a řídí účelová nebo hospodářská zařízení, sloužící zájmům a potřebám Společnosti,
d) svolává a připravuje zasedání výboru Společnosti nejméně jednou za čtvrt roku,
e) zodpovídá za svou činnost výboru Společnosti.
5/ Víceprezidenti zastupují prezidenta v době jeho nepřítomnosti. Za svou činnost odpovídají výboru
Společnosti.
6/
Tajemník zabezpečuje administrativně organizační činnost výboru Společnosti. Za
svou činnost odpovídá výboru Společnosti.
7/
Hospodář vede účet Společnosti a její komplexní hospodaření. Za svou činnost
odpovídá výboru Společnosti.
8/
Členové výboru jsou voleni valnou hromadou na období čtyř let.
Čl. 4
Odborné podvýbory
1/ Odborné podvýbory jsou orgány výboru Společnosti, které organizují činnost
v odborných oblastech:
a) aktiv technických vedoucích odstřelů,
b) redakční radu Zpravodaje,
c) podvýbor pro bezpečnost práce, novelizaci předpisů a ochranu životního prostředí,
d) podvýbor pro výchovu a další vzdělávání.
2/ Práci odborného podvýboru organizuje a řídí předseda, který za svou činnost odpovídá výboru Společnosti.
3/
Činnost odborných podvýborů v souladu s pokyny výboru Společnosti
usměrňuje a koordinuje prezident Společnosti.
4/
Členy odborných podvýborů jmenuje výbor Společnosti.
Čl. 5
Rada starších
1/
Rada starších je poradním orgánem výboru Společnosti. Sestává ze tří, zpravidla
nejstarších a nejzkušenějších členů Společnosti.
2/
Členové rady starších jsou voleni výborem Společnosti na období čtyř let.
3/
Úlohou rady starších je napomáhat při řešení případných sporů mezi členy
Společnosti a mezi členy a orgány Společnosti.
4/
Rada starších doporučuje výboru Společnosti kandidáty na propůjčení čestného
členství.
Čl. 6
Revizní komise
Revizní
komise Společnosti je samostatný kontrolní orgán Společnosti, který zodpovídá
za svou činnost valné hromadě. Kontroluje dodržování stanov, plnění přijatých
usnesení valné hromady a hospodaření všemi orgány Společnosti. Revizní komisi
volí valná hromada a tvoří ji předseda a nejméně dva členové. Revizní komise
zasedá podle potřeby a je nezávislá na ostatních orgánech Společnosti.
Členové komise mají právo účastnit se všech jednání orgánů společnosti.
HLAVA V
Hospodaření
1/ Hospodaření Společnosti se řídí rozpočtem, který na kalendářní rok schvaluje
výbor Společnosti. Hospodaření se řídí obecně platnými právními předpisy.
2/ Jmění Společnosti tvoří nemovitosti a hmotný majetek, pohledávky a jiná
majetková práva, jakož i finanční prostředky; Společnost hospodaří s tímto
majetkem a do jeho výše ručí za své finanční závazky ve vztahu k cizím
právním subjektům.
3/ Příjmy Společnosti tvoří zejména:
a) příjmy z individuálního členství a zápisné
b) příjmy z vlastní odborné činnosti
c) výnosy z hospodářské a podnikatelské činnosti
d) příjmy z firemního a podpůrného členství
e) dotace, subvence a dary.
HLAVA VI
Závěrečná ustanovení
1/
Jménem Společnosti je oprávněn jednat prezident Společnosti v případě jeho
nepřítomnosti víceprezident výboru Společnosti. Další členové výboru
Společnosti a zástupci Společnosti jednají v rozsahu svých delegovaných
pravomocí.
2/
Výklad ke stanovám podává výbor Společnosti.
3/
O zániku Společnosti rozhoduje písemné referendum členů.
4/
Po zrušení Společnosti se provede majetková likvidace. O způsobu majetkové
likvidace rozhoduje valná hromada Společnosti.
5/
Stanovy mohou být změněny pouze usnesením valné hromady Společnosti.
6/
Stanovy nabývají platnosti dnem 4. 10. 1995.
V Praze dne 29. září 1995
J E D N A C Í Ř Á D
Společnosti pro trhací techniku a
pyrotechniku
1/
Jednání valné hromady řídí pracovní předsednictvo, tvořené ze tří zástupců
výboru Společnosti pro trhací techniku a pyrotechniku a tří delegátů. Pracovní
předsednictvo je voleno veřejným hlasováním , a to v nadpoloviční většinou
přítomných delegátů.
2/
Pracovní předsednictvo zvolí ze svých členů předsedajícího valné hromady
veřejným hlasováním. Předsedajícím je zvolen ten, kdo získá nejvíce hlasů členů
pracovního předsednictva.
3/
Předsedající uděluje a odnímá slovo jednotlivým delegátům a činí podle rozhodnutí
pracovního předsednictva další úkony potřebné k zajištění průběhu jednání.
4/
Každý delegát má právo vystoupit v rozpravě, navrhovat členy pracovního
předsednictva a jednotlivých komisí a předkládat pracovnímu předsednictvu a
komisím písemné podněty či připomínky. Diskuzní příspěvek nemůže být delší než
pět minut.
5/
Delegát je povinen se zúčastnit hlasování valné hromady a dbát pokynů
pracovního předsednictva.
6/
K jednání valné hromady mohou být přizváni hosté, na návrh pracovního
předsednictva mohou hosté vystoupit v rozpravě.
7/
Valná hromada volí mandátovou, volební a návrhovou komisi. Každá komise má
nejméně tři členy, ke zvolení člena komise stačí nadpoloviční většina hlasů
přítomných delegátů.
8/
Mandátová komise vede prezenci delegátů, podává zprávu o počtu delegátů a
zjišťuje, zda je valná hromada způsobilá se usnášet.
9/
Návrhová komise připravuje a předkládá návrhy usnesení valné hromady a dalších
dokumentů.
10/ Volební komise předkládá návrh kandidátky, volební
řád, organizuje tajné volby výboru Společnosti a revizní komise, vyhlašuje
výsledky voleb.
11/
O předloženém usnesení rozhodují delegáti veřejným hlasováním. K platnosti
usnesení je zapotřebí nadpoloviční většiny hlasů přítomných delegátů.
12/
O průběhu jednání se vyhotovuje protokol, který svým podpisem stvrzuje řídící
valné hromady a dva ověřovatelé z řad účastníků valné hromady.
V Praze dne 29. září 1995
Společnost pro trhací techniku
a pyrotechniku
Volební řád
Společnosti pro trhací techniku a pyrotechniku
1. Voleb se zúčastní přítomní účastníci valné hromady.
2. Je voleno:
a) do výboru Společnosti 15 zástupců,
b) do revizní komise Společnosti 3 zástupci.
3. Kandidátka musí být tvořena minimálně dvojnásobným
počtem volených zástupců.
4. Volič uvede na volebním lístku ty kandidáty, které volí a ostatní škrtne rovnou
čarou.
5. Je možno volit i nepřítomné kandidáty.
6. Při volbě je rozhodující prostá většina hlasů. Při rovnosti hlasů rozhoduje
hlas prezidenta Společnosti.
V Praze dne 29. září 1995
Výbor Společnosti pro trhací techniku
a pyrotechniku
